By Anett Broscheit
Auch wenn das Kaizen-Konzept schon in den 80er und 90er Jahren in Europa bekannt wurde, ist es ein aktuelles Thema. Insbesondere vor dem Hintergrund des Umbruchs in der Automobilbranche, in Europa und auch weltweit in den letzten zwei bis drei Jahren, sollten die Ursachen für den Erfolg von Toyota genauer betrachtet werden. Die anhaltenden Krisen bei basic automobiles und Ford, Bestechungs- und Korruptionsaffären bei Volkswagen und die rückgängig gemachte Fusion von Daimler und Chrysler geben hierzu Anlass.
Ziel dieser Arbeit ist es, das Managementkonzept Kaizen darzustellen und die wesentlichen gesetzlichen und sozialen Rahmenbedingungen der japanischen Kultur, die den Erfolg des Konzepts bei Toyota gewährleisten, zu identifizieren. Daraus sollen mögliche Anpassungen sowie die Grenzen der Übertragbarkeit des Konzepts auf die europäische Kultur herausgearbeitet werden.
Zu Beginn wird hierzu der Automobilkonzern Toyota vorgestellt. Nach einem Überblick über die Unternehmensgeschichte wird auf die aktuelle Lage des Konzerns eingegangen. Es erfolgt eine Darstellung des Kaizen-Konzepts.
Dessen Umsetzung bei Toyota wird im Anschluss beleuchtet. Als wohl wichtigstes Kernelement der Kaizen-Philosophie im Unternehmen findet die Erläuterung des Toyota-Produktionssystems statt. Auf die Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor wird gesondert eingegangen. Um die Möglichkeiten für ein erfolgreiches Kaizen-Konzept in Europa darzustellen, werden zuerst Probleme und Misserfolge sowie deren Ursachen untersucht. Danach werden diese vor dem Hintergrund der gesetzlichen und sozialen Rahmenbedingungen in Japan und in Europa betrachtet und zusammenfassend verglichen.
Mögliche Anpassungen des Konzepts sollen anschließend herausgearbeitet und deren Grenzen dargestellt werden. Es folgen eine Zusammenfassung der gewonnenen Erkenntnisse sowie ein Ausblick auf die mögliche zukünftige Entwicklung des Konzepts in Europa und in Japan. [...]
Read Online or Download Das Managementkonzept Kaizen bei Toyota: Übertragbarkeit des Konzepts auf europäische Unternehmen (German Edition) PDF
Similar hr & personnel management books
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - own und organization, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Faculty of Economics and Management), Sprache: Deutsch, summary: the aim of this thesis is for that reason to examine CQ with a purpose to practice this idea to foreign human source administration (hereafter HRM) practices through discussing theoretical and empirical study on its nature, affects and implications.
The NTL Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives
The NTL guide of association improvement and alter, moment variation The NTL guide of association improvement and alter is a crucial instrument for somebody who desires to understand how to successfully lead to significant and sustainable swap in organizations—even within the kingdom of turbulence and complexity that today’s agencies come across.
Safety is Your Business: Your Small Business Guide to a Safety Program
You have got taken the plunge to appreciate what it takes to create a secure office on your staff! when you are interpreting this, you're a company proprietor, human assets specialist or safeguard ambassador who has been challenged with the duty of constructing a application that would consultant your organization towards a secure operating surroundings.
Talent Wins: The New Playbook for Putting People First
So much executives this present day realize the aggressive benefit of human capital, and but the expertise practices their agencies use are caught within the 20th century. normal HR talent-planning tactics (which are too dear and take too lengthy to enforce) are designed for predictable environments, conventional methods of having paintings performed, and firms the place "lines and bins" nonetheless outline how individuals are controlled.
- Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskräfte. Überlegungen zum Einsatz externer Personalmarketing-Instrumente (German Edition)
- Meetings in Mokassins: Führen mit Weisheit und Seelenreife (German Edition)
- Grundlagen des Outplacements (German Edition)
- Fulfilled!: Critical Choices: Work, Home, Life
Extra info for Das Managementkonzept Kaizen bei Toyota: Übertragbarkeit des Konzepts auf europäische Unternehmen (German Edition)
Example text