By Anonym
Als die Unternehmen im Zuge der Globalisierung zu Rationalisierungsmaßnahmen griffen und eine Welle von Fusionen einsetzte, waren diese Mitarbeiter auf einmal überflüssig und wurden entlassen, obwohl sie sich ihr Leben lang für das Unternehmen eingesetzt hatten.
Die nachfolgenden Generationen, die dies miterlebten, haben aus den Erfahrungen ihrer Eltern gelernt. Die Menschen dieser Generationen vertreten die Einstellung: „Wir arbeiten, um zu leben“ (Zucker, zitiert nach Jacoby, 2002).
Die moderne Arbeitslandschaft wird zunehmend von Dienstleistungssektor geprägt. Informationen sind durch eine hohe Vernetzung und gestiegenen Kommunikationsmöglichkeiten nahezu jederzeit und überall abrufbar. Der Mensch wird zur wichtigsten Ressource eines Unternehmens, da dieser durch sein Wissen und seine Bildung einen wesentlichen Beitrag leistet, Wettbewerbsvorteile für ein Unternehmen aufzubauen (vgl. Wunderer, 2001).
Vor diesem Hintergrund sehen sich die Führungskräfte von heute mit gestiegen Anforderungen konfrontiert, um ihre Mitarbeiter effektiv zu motivieren und zu führen. Herkömmliche Modelle und Theorien, die bisher ausreichten, um Motivationsstrukturen und Führungspraktiken zu erläutern, müssen ergänzt werden, um Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu bringen und den Unternehmenserfolg langfristig zu garantieren.
Read or Download Work-Life Balance als Instrument der Motivation und Führung von Mitarbeitern: Chancen und Grenzen der Work-Life Balance (German Edition) PDF
Similar hr & personnel management books
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - own und employer, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Faculty of Economics and Management), Sprache: Deutsch, summary: the aim of this thesis is for that reason to examine CQ with the intention to practice this idea to foreign human source administration (hereafter HRM) practices via discussing theoretical and empirical learn on its nature, affects and implications.
The NTL Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives
The NTL guide of association improvement and alter, moment version The NTL instruction manual of association improvement and alter is an important device for a person who desires to know the way to successfully lead to significant and sustainable swap in organizations—even within the kingdom of turbulence and complexity that today’s agencies come across.
Safety is Your Business: Your Small Business Guide to a Safety Program
You have got taken the plunge to appreciate what it takes to create a secure office in your staff! while you are examining this, you're a enterprise proprietor, human assets specialist or security ambassador who has been challenged with the duty of making a software that might advisor your organization towards a secure operating surroundings.
Talent Wins: The New Playbook for Putting People First
So much executives at the present time realize the aggressive good thing about human capital, and but the expertise practices their agencies use are caught within the 20th century. average HR talent-planning strategies (which are too dear and take too lengthy to enforce) are designed for predictable environments, conventional methods of having paintings performed, and agencies the place "lines and packing containers" nonetheless outline how everyone is controlled.
- 101 More Ways to Make Training Active (Active Training Series)
- Measuring the Employment Effects of Regulation: Where Did the Jobs Go?
- Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems
- Human Resource Management
- Motivationstheorien. Eine Einführung (German Edition)
Extra info for Work-Life Balance als Instrument der Motivation und Führung von Mitarbeitern: Chancen und Grenzen der Work-Life Balance (German Edition)
Sample text