Download Sozialfirmen - Plädoyer für eine unternehmerische by Blattmann Lynn,Merz Daniela PDF

By Blattmann Lynn,Merz Daniela

Sozialfirmen sind Unternehmen, die mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten soziale Ziele verfolgen.

Am Beispiel der von ihnen geführten Sozialfirma zeigen die Autorinnen, dass die unternehmerische Arbeitsintegration für Langzeitarbeitslose ein enormes volkswirtschaftliches und sozialpolitisches capability hat. Und sie erläutern, welche Relevanz dieses Modell für den gesamten deutschsprachigen Arbeitsmarkt in sich birgt.

Inhaltsverzeichnis:

Vorwort: Citoyens und Entrepreneurs

Marktwirtschaftlich geführte Sozialfirmen als Chance

Arbeitsintegration – eine unternehmerische Herausforderung
- activity, Geld, Leben – nichts ist mehr sicher
- Die Schere: Vermehrung der arbeitsfreien Einkommensquellen für die einen, nichts als prekäre Arbeit für die anderen
- Der Staat kann es sich nicht leisten, Arbeitslosigkeit nur zu verwalten
- Partnerschaft zwischen Staat und Sozialunternehmern

Vom Beschäftigungsprogramm zur Sozialfirma
- Das St.Galler Modell
- Unterschätzte Punkte bei der Neuausrichtung
- Unternehmerische Fähigkeiten benennen
- Geschäftsidee formulieren
- Das Verhältnis zur Wirtschaft klären
- Neuausrichtung wie ein Start-up planen
- paintings der Unternehmung
- Produkte und Dienstleistungen
- Der Markt
- Konkurrenz
- Marketing
- Standort und Logistik
- Maschinen
- agency und Management
- Risikoanalyse

Führung einer Sozialfirma
- Das Menschenbild
- Methoden der Integration
- Die Interkulturagenda
- Schlichterinnen
- Personalführung und Rekrutierung
- Qualitätsmanagement
- Planung
- Auftragsplanung
- Personalplanung
- Strategische Planung

Finanzen
- Sozialpolitische Ziele sozialunternehmerischen Handelns
- Organisatorische und rechtliche Voraussetzungen
- Sozialversicherungen für Sozialfirmen
- Weitere Versicherungen für Sozialfirmen
- Mehrwertsteuer
- Kapitalisierung
- Erfolgsrechnung
- Bilanz
- Kennzahlen und Controlling
- Kennzahl 1: Durch beeinträchtige und nicht beeinträchtigte Arbeitnehmende geleistete Arbeitsstunden
- Kennzahl 2: Wertschöpfung am Markt seasoned geleistete Arbeitsstunde der langzeitarbeitslosen oder beeinträchtigten Arbeitnehmenden
- Kennzahl three: Wertschöpfung am Markt durch langzeitarbeitslose oder beeinträchtigte Arbeitnehmende
- Kennzahl four: Lohnaufwand beeinträchtigte Arbeitnehmende total
- Kennzahl five: Mitarbeiterkosten und Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kennzahl 6: Mitarbeiterlohnkosten professional geleistete Arbeitnehmerstunde
- Kennzahl 7: Erträge von öffentlicher Hand oder Sozialversicherung professional gearbeitete Arbeitnehmerstunde

Fragen an Daniela Merz

Fragen an Andreas Bächler, Geschäftsführer, Thomas und Marcel Giger, Abteilungsleiter

Unternehmerische Arbeitsintegration – eine Herausforderung für die Zukunft

Anhang
- Anmerkungen
- Literaturverzeichnis
- Dank

Show description

Read Online or Download Sozialfirmen - Plädoyer für eine unternehmerische Arbeitsintegration (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Cultural Intelligence: A Review and Synthesis of its Antecedents, Impacts and Implications for International Human Resource Management

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - own und corporation, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Faculty of Economics and Management), Sprache: Deutsch, summary: the aim of this thesis is accordingly to examine CQ as a way to practice this idea to foreign human source administration (hereafter HRM) practices through discussing theoretical and empirical examine on its nature, affects and implications.

The NTL Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives

The NTL guide of association improvement and alter, moment variation The NTL guide of association improvement and alter is a crucial instrument for an individual who desires to understand how to successfully lead to significant and sustainable swap in organizations—even within the kingdom of turbulence and complexity that today’s businesses stumble upon.

Safety is Your Business: Your Small Business Guide to a Safety Program

You could have taken the plunge to appreciate what it takes to create a secure office on your staff! while you're interpreting this, you're a company proprietor, human assets specialist or security ambassador who has been challenged with the duty of constructing a software that may advisor your organization towards a secure operating surroundings.

Talent Wins: The New Playbook for Putting People First

Such a lot executives this present day realize the aggressive benefit of human capital, and but the expertise practices their agencies use are caught within the 20th century. regular HR talent-planning techniques (which are too pricey and take too lengthy to enforce) are designed for predictable environments, conventional methods of having paintings performed, and agencies the place "lines and bins" nonetheless outline how individuals are controlled.

Extra info for Sozialfirmen - Plädoyer für eine unternehmerische Arbeitsintegration (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Rated 4.03 of 5 – based on 45 votes