By Pia Thorschmidt
Danach habe ich mir die Frage gestellt, ob es nicht zu unpersönlich wäre, wenn meine Mutter versatile Arbeitsplätze einführen würde. Wie würde sich das Betriebsklima verändern? Würden sich die Mitarbeiter anders Verhalten, wenn die Arbeitsplätze flexibel wären?
Aber was once genau sind eigentlich versatile Arbeitsumfelder und was once sind starre Arbeitsplätze? Aus welchen Gründen stellen Unternehmen von starren Arbeitsplätzen auf versatile Arbeitsumfelder um? used to be für Risiken und Chancen gibt es bei der Umstellung?
Ein beliebtes Modell der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist die Teilzeit.
Schon heute arbeiten laut statistischem Bundesamt jeder fünfte Erwerbstätige in Deutschland Teilzeit. Aber ist dies auch wirklich sinnvoll und auch passend für die Arbeitnehmer? Diesen Fragen werden ich in dieser Hausarbeit auf den Grund gehen.
Deloitte Human Capital hat im April 2012 eine Studie zu dem Thema „Flexible operating 2012“ erstellt, bei dieser wurden 137 Personen on-line befragt. Diese Befragung hat mir geholfen zu sehen, wie verschiedene Personengruppen zu den Arbeitsmodellen stehen und used to be ihnen wichtig ist.
Read or Download Chancen und Risiken bei der Umgestaltung von starren Arbeitsplätzen auf flexible Arbeitsumfelder (German Edition) PDF
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